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企业文化

公司愿景:致力于成为 智慧生活运营者!致力于成为 智慧工厂的赋能者!

公司使命:专注数字政务,软件开发,工业互联网,MES,基于机器视觉识别和机器人的制造装备研发!基于AR/VR/MR+5G的应用研究!

核心企业文化:为人类创造价值,为员工分享成长,为企业贡献才华! 帮助员工成功,帮助客户成功,帮助公司成功!

核心价值观:(世界观、价值观、人生观)三观端正、知行合一、舍得与助攻,家与足球队!

能力价值观:能力越自由,财务越自由;为客户和社会解决问题的能力和效率决定了财富的多与寡!

                 能力不足时,莫问前程、甘于大器晚成、卧薪尝胆、厚积薄发、格物致知、穷则独善其身、达则兼济天下;

修养价值观:植根于内心的修养;无需提醒的自觉;以约束为前提的自由;为别人着想的善良;百善孝为先;

信仰价值观:人民有信仰、国家有力量、民族有希望;员工有信仰、团队有力量、公司有希望!

坚持四个自信:道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。职业自信、技术自信、制度自信、文化自信。

员工的最高使命:解决客户问题,提高工作效率,提升公司效益!靠谱、沟通、自律、利他、舍得、博爱、能力、自由!

沟通的价值观:凡事有交代,件件有着落,事事有回音

员工沟通的价值观:3秒钟回答不出来,就是很差劲的了!

下属的最高使命:无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个---帮助这个决定成为最正确的决定。

管理者的素质:(五常)仁义礼智信;恭宽信敏惠(五德)

管理者的工具:微笑和沉默是两个有效的工具:微笑能解决很多问题;沉默能避免许多问题。

与世界沟通的自信:出国前我曾经迷信西方,出国后却敬佩中国;一出国,就爱国!

==============传承中华文化、结合新时代、赋予新解================

       文化是民族的血脉,是人民的精神家园。文化自信是更基本、更深层、更持久的力量。中华文化独一无二的理念、智慧、气度、神韵,增添了中国人民和中华民族内心深处的自信和自豪。为建设社会主义文化强国,增强国家文化软实力,实现中华民族伟大复兴的中国梦!

       “以色列是一个没有宪法的国家。他们说,我们无需宪法,《圣经》就是我们的宪法。这句话道出了国家活力永存、生命不衰的密码:信仰。”

        以色列没有宪法,《圣经》就是以色列的宪法、不同时期,结合时代 ,赋予《圣经》新解,不断的完善和丰富《圣经》,也是信仰在不断创新的过程。

       创新是以色列最有价值的自然资源之一(innovationis one of Israel’s mostvaluable natural resources)”。这是以色列创新局在其官方网站中写的格言。

       创新怎么还会是“自然资源”,这句话很难理解,但却是事实。创新在以色列已经成为一种“产业”,以色列就像阿拉伯向世界输出石油一样输出“创新”,进而实现经济的高质量发展。

历史唯物创新法:源于历史、超越历史就是创新;创新就是发掘生活中、社会上常用物品、事务,结合现代科技,赋予新形态,重新出发!

      软件即软实力,文化是创新的土壤;重新开始,就是一种创新!“取其精华,去其糟粕”,“推陈出新, 革故鼎新”!,

        没有文化内涵、没有文化传承的产品是注定走不远,做不大的;

     穿金戴银也是古代;穿兽皮带獠牙的创新和演变!


                                                 传承中华文化

一:博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之

——习近平在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话(2013年3月1日)

博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之是一个汉语词汇,意思是要博学多才,就要对学问详细地询问,彻底搞懂,要慎重地思考,要明白地辨别,要切实地力行。出自《小戴礼记、小宋礼记》。

典出:《礼记·中庸》
原文:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。有弗学,学之弗能,弗措也;有弗问,问之弗知,弗措也;有弗思,思之弗得,弗措也;有弗辨,辨之弗明,弗措也;有弗行,行之弗笃,弗措也。人一能之,己百之,人十能之,己千之。果能此道矣,虽愚必明,虽柔必强。”
释义:博学,学习要广泛涉猎;审问,有针对性地提问请教;慎思,学会周全地思考;明辨,形成清晰的判断力;笃行,用学习得来的知识和思想指导实践。
古人谈学习的五个方面,不管是学习书本知识也好,学习某种技能也好,都得经过反复训练才能完成。“有弗学”的意思是要么不学,学就要学会;如果学了还不会,“弗措也”,也就是说绝不放弃。这段话,不是对天才,而是对一般人说的,聪明人一下就学会,你就学一百下,聪明人十次能学会的,你就学一千次。只要有这种韧劲,开始哪怕迟钝一点,会变得聪明的;开始柔弱的人,也会变得强壮有力。

 

二:则独善其身,达则兼济天下!

 “穷则独善其身,达则兼济天下”出自《孟子》的《尽心章句上》(第九)。 原句为“穷则独善其身,达则兼善天下”,意思是不得志的时候就要管好自己的道德修养,得志的时候就要努力让天下人都能得到好处。

三:推陈出新, 革故鼎新

推陈出新:指对旧的文化进行批判地继承,剔除其糟粕,吸取其精华,创造出新的文化。 革故鼎新:旧指朝政变革或改朝换代。现泛指除去旧的,建立新的。

一、)推陈出新

读音:[ tuī chén chū xīn ]

出处:宋·费衮《梁溪漫志·张文潜粥记》引东坡帖:“吴子野劝食白粥;云能推陈致新;利膈养胃。”

二、)革故鼎新

读音:[ gé gù dǐng xīn ]

出处:唐·张锐《唐中书令梁国公姚崇神道碑铭》:“夫以革故鼎新;大来小往;得丧而不形于色;进退而不失其正者;鲜矣!”

================企业文化之---他山之石================

1、所谓靠谱的人,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音

2、无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个:帮助这个决定成为最正确的决定。---彭蕾

3、“任何团队的核心骨干,都必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队获得胜利。成功,只有一个定义,就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光,你最多算个灯泡。我们必须成为发动机,去影响其他人发光,你自然就是核心!”

     流量常有,好生意不常有!Traffic Always Business Matters!

     马云 2019.9.10

 

如若万事俱备,你的价值何在?

诸葛亮从来不问刘备:我们的箭为什么那么少?

诸葛亮从来不问刘备,为什么我们的箭那么少?关羽从来不问刘备,为什么我们的士兵那么少?张飞从来不问刘备,兵临城下我该怎么办?

于是有了草船借箭,有了过五关斩六将,有了据水断桥吓退曹兵。赵子龙接到进攻军令时手上只有20个兵,收获成果时已攻下了十座城池,多了2万兵,增了三千匹马,军令只是写着:攻下城池。

 

 

在取经的路上才能遇上一路同行和一路保驾护航的人!

孙悟空是在取经的路上碰到的,猪八戒是在取经的路上碰到的,沙和尚是在取经路上碰到的,白龙马也是在取经路上碰到的。所以要碰到可以与你一路同行的人,你必须先上路,不是有了同行者才上路,是因为你在路上才会有同行者可惜好多人吧这个道理相反了。

沟通八句话

1.问发生了什么事情? 让同事有机会说话

2.问感受如何啊?让同事情绪有所表达

3.你想要怎样?这时候领导不要做评判,

4.那你觉得有什么方法?

5.这些方法会有什么后果呢?

6.你决定怎么做?让同事自己解析自己的判断

7.你需要我什么帮助?并且表示支持

8.结果如何?有没有如你所料?

在组织系统上要解决这10大问题:

1、谁来干——岗位系统

2、干什么——职责系统

3、怎么干——流程系统

4、干多少——目标系统

5、有人干——招聘系统

6、愿意干——薪酬系统

7、知道干——培训系统

8、拼命干——绩效系统

9、坚持干——晋升系统

10、长期干——事业系统

【十大成事能力】

1、解决问题时的逆向思维能力;

2、考虑问题的换位思考能力;

3、强于他人的总结能力;

4、简洁的文书编写能力;

5、信息资料收集能力; 

6、解决问题的方案制定能力;

7、超强的自我安慰能力; 

8、岗位变化的承受能力;

9、勇于接受份外之事;

10、积极寻求培训和实践机会。

沟通能力是十大成事能力之祖。成事始于沟通,沟通就是生产力!

十句英文

1、We all help each other stay strong. No one isstrong alone.
我们都是互相帮助,让彼此坚强有力。没有人可以独自坚强。
一《房间》

2、If you have great talents, industry will improve them; if you have but moderate abilities, industry will supply their deficiency.
如果你很有天赋,勤勉会使其更加完善;如果你能力一般,勤勉会补足其缺陷。

3、It’s not the hours you put in your work that counts, it’s the work you put in the hours.
工作效益不在于时间长短,而在于真正做了什么。

4、The man who has made up his mind to win will never say ‘impossible.'
下决心取得胜利的人绝不会说『不可能』。

5、The more things you do, the more you can do.
做的愈多,你会做的就愈多。

6、Enjoy your own life without comparing it with that of another.
享受自己的生活,不要和别人比较。

7、Those who can imagine anything, can create the impossible.
能够想像任何事的人,可以创造不可能。

8、A lie may take care of the present, but it has no future.
说谎可以解决眼前的问题,但它没有未来。

9、Concentrate all your thoughts upon the work at hand. The sun’s rays do not burn until brought to a focus.
一如阳光必须聚焦方能生热,要全神贯注方能完成当下的工作。

10、You can’t make a good deal with a bad person.
你无法跟一个不好的人,完成一桩好的交易。

11、Only those who have the patience to do simple things perfectly ever acquire the skill to do difficult things easily.

只有有耐心圆满完成简单工作的人,才能够轻而易举地完成困难的事。

12、Few things are impossible in themselves; and it is often for want of will, rather than of means, that man fails to succeed.

事情很少是不可能的;人们之所以不成功,与其说是条件不够,不如说是决心不够。

13、The secret of success is constancy to purpose.

成功的祕密是对目的坚贞不移。

14、One thorn of experience is worth a whole wilderness of warning.

一次痛苦的经验抵得上无数次的警告。

15、What is the most resilient parasite? Bacteria? A virus? An intestinal worm? An idea.

最具有可塑性的寄生生物是什么?是细菌吗?是病毒吗?是肠虫吗?其实是人的想法。

16、Strong convictions precede great actions.

先有坚定的信念才有不凡的行动。

17、Habits are like financial capital – forming one today is an investment that will automatically give out returns for years to come.

习惯如同金融资本 – 今天形成的习惯像是一个投资,在未来的岁月里自动带来报酬。

18、Resolve that whatever you do, you will bring the whole man to it; that you will fling the whole weight of your being into it.

下定决心无论你做什么,你会把整个人投入,你会掷入你整个生命的重量。

 

19、If you are not in good control of time or cannot set priorities for different matters, what you do is surely to be rebated.

无法充分掌握时间、区别事情的缓急先后,你所做的一切都大打折扣。

20、I do not believe in taking the right decision, I take a decision and make it right.

我不相信选择对的决定,我选择我的决定后使它成为对的。

21、It is not in the stars to hold our destiny but in ourselves.

我们的命运是由自己,不是天上的星星掌握。

22、It’s how you deal with failure that determines how you achieve success.

你怎么处理失败,决定你怎么取得成功。


========以下是2016前的企业文化=========

企业文化

天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。

公司坚持为用户创造价值的经营宗旨,

核心文化:专注,专业,高效。为用户创造价值,与员工共同成长,与企业共同发展。

公司坚持双轨文化建设,执行双轨薪酬制度。(基本工资+业务提成)

4.1坚持2+1学习型企业的建设,(技术/处事能力+业务拓展能力)

4.2建设人生5个台阶的阶梯文化

4.3让忠诚公司的员工,享受公司发展和壮大的成果。

4.4学习舍得精髓,建设舍得文化。有舍才有得!

 

企业文化

 

舍得与足球队助攻文化

         舍得与足球队助攻文化

1、公司愿景:成为区域智慧生活运营(电子商务服务)市场和IT领域的领导者

  • 领导者:标准制定者、领跑者;
  • 成为智慧生活的运营者(成为全程电子商务市场领导者);
  • 互动将成为一个受人敬仰的公司,是IT精英向往的地方。

 

2、公司使命:帮助员工成功,帮助顾客成功,让公司在市场竞争中不断崛起。

  • 对客户,意味着不断发现新的商业模式,不断提升管理模式与管理水平,不断提升核心竞争能力;
  • 对投资者,意味着投资价值不断增加,不断收获理想的回报;
  • 对员工,意味着个人价值不断体现,成就感不断增强,更加和谐与快乐;
  • 对社会,意味着产业不断升级,社会不断进步;
  • 对中国与世界,意味着电子商务推动世界变小,中西方管理不断融合,中国管理模式不断成功。

 

3、核心价值观:客户第一、持续创新、诚信负责;学习第一、有舍才有得!

  • 客户第一
    • 客户是裁判(鼓励爱戴客户、尊重客户、将客户放在第一位的行为);
    • 鼓励客户投诉、抱怨与批评;
    • 超越顾客期望,帮助顾客成功;
  • 持续创新
    • 制度是父亲(鼓励持续、系统性创新);
    • 超越自我;
    • 超越标杆;
  • 诚信负责
    • 诚实守信(不欺诈、不造谣、不传谣、不信谣、言必行,行必果);
    • 对岗位负责、对公司负责;
    • 对员工的职业发展负责、对社会负责。
  • 1.公司登记注册于2003年1月27日,清远市桑达电子网络媒体有限公司
    2.公司2006年起成为清远市政府定点协议供货商,电子采购供货商
    3.公司2007年被清远市相关政府部门评为安防行业状元
    4.公司2007年起成为长城电脑清远如意服务站(SP368)
    5.公司2007年承建清远市横河路口电子警察工程,开创清远电子警察先河。
  • 6.公司2007年起成为IBM合作伙伴、公司2010年底成为金蝶软件清远金牌代理(伙伴编号:30030013)
    7.公司组团队参加南方都市报组织的创富评选,获广东80强。公司申请多项软件著作权、专利权
    8.2016年起公司成为粤东西北地区为数不多的双软企业,确立“让软件驱动世界,让智能改变生活!"企业理想
    9.2016-01-29更名为广东互动电子网络媒体有限公司
    10.2021-01-13更名为广东互动电子有限公司
  • 投资合作咨询热线电话:0763-3391888 3323588
  • 做一个负责任的百年企业! 天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物;
    为用户创造价值! 让软件驱动世界; 让智能改变生活; 超越顾客期望,帮助顾客成功;
    对客户负责,对员工负责,对企业命运负责!帮助支持公司的客户成功;帮助忠诚于公司的员工成功!
  • 联系电话:0763-3391888 3323588 3318977
    服务热线:18023314222 QQ:529623964
  • 工作QQ:2501204690 商务QQ: 602045550
    投资及业务投诉QQ: 529623964
    微信:小米哥 微信号:qysed3391888
    腾讯微博:桑达网络-基石与起点
  • E-MAIL:222#QYSED.CN ok3391888#163.com (请用@替换#)
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